年度裁員難題

最近不小心聽了主管的訴苦，說是不小心因為實際上是主管太過激動不小心把心底話都說了...，呵呵。
對於最近盛傳企業裁員、縮編、人事凍結、年關倒閉等風聲，雖然本公司並未有此疑慮，還有三款產品正蓄勢待發，但是光以"裁員"這件事，就不同角度就有不同的想法。
對老闆而言，裁不裁員關係公司聲譽；
對幹部而言，裁不裁員影響部門業績和效益；
對員工而言，裁不裁員關係個人薪水多寡和上班的心情....
呵呵呵，而年終有可能因為有人被裁掉後加碼到其他人身上嗎？

到底道義和員工效益進而公司的前進哪個比較重要呢？